2021年职场晋升，我从小米产品经理升到总监，年薪从25万涨到65万。小米那年实施“全员OKR”考核，晋升需跨部门背书。我主导的手机项目销量破千万，贡献突出。政策要求管理者必须有海外经验，我之前在谷歌实习半年。同期有位同事因KPI未达标离职。现在我管着20人团队，季度奖金10万。

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